Economista, mentora ejecutiva y fundadora de KAMUK

La parte más importante de dirigir una empresa casi nunca aparece en la agenda.

Trabajo con empresarios y directivos que tienen la responsabilidad de tomar decisiones que afectan al negocio, al equipo y al futuro de la empresa.

Porque una decisión puede empezar siendo económica y acabar afectando al equipo. O empezar con una persona y terminar cambiando la estrategia de toda la empresa. Al final, todo está conectado.

Lo que veo muchas veces en las empresas

Trabajar todo el día no significa que hayas tenido tiempo para dirigir tu empresa.

Tu equipo te llama para todo.

Resuelves rápido porque sabes hacerlo. El problema es que tu equipo termina esperando tu respuesta antes de dar cualquier paso.

¿Estás creando autonomía o dependencia?

Hay una conversación que sigues dejando para más adelante.

Puede ser con un socio o con una persona de tu equipo. Sabes que tienes que abordarla, pero la operativa siempre parece más urgente. La pospones en la agenda, pero no consigues sacarla de la cabeza.

Tienes claro el objetivo, pero quizá tu equipo no.

Lo que para ti resulta obvio no tiene por qué serlo para los demás. Tu equipo necesita saber hacia dónde va y por qué merece la pena ir.

Una idea que guía mi trabajo

El cargo te da autoridad.
La credibilidad te la ganas todos los días.

ELIANA OLIVEROS

Eliana Oliveros

Empecé analizando balances. Hoy trabajo con las decisiones que los cambian.

Soy economista y durante años trabajé en empresa y banca antes de dedicarme al desarrollo ejecutivo. Aquella etapa me enseñó a mirar una organización desde sus objetivos, su estrategia y sus resultados.

He vivido la empresa desde dentro y he aprendido que los resultados nunca dependen solo de una estrategia o de unos números. Dependen de las personas que toman las decisiones y que los hacen posibles.

Desde hace más de quince años acompaño a empresarios y directivos porque sé lo que supone liderar una empresa: la responsabilidad que conlleva, las decisiones y las preocupaciones que no siempre puedes compartir y lo fácil que es acabar atrapado en el día a día sin encontrar tiempo para pensar.

Por eso decidí dedicar mi vida profesional a trabajar cerca de quienes lideran y a crear espacios donde puedan pensar sus decisiones fuera de la presión del día a día.

Empresas que han confiado en mi trabajo

Así entiendo el liderazgo

Más de quince años trabajando dentro de las empresas me han enseñado esto.

Quien dirige una empresa necesita rodearse de personas que desafíen su forma de pensar, no que le den siempre la razón.
Si todo tiene que pasar por ti, has construido una dependencia, no una empresa.
Muchas veces no necesitas trabajar más en tu empresa. Necesitas salir de ella para volver a verla.
Elegir con quién te sientas a pensar también es una decisión estratégica.
Muchas decisiones no necesitan más tiempo. Necesitan la conversación adecuada.

De esta forma de entender el liderazgo nacen KAMUK y mi trabajo con empresas.

KAMUK responde a una realidad

Durante años he comprobado que quien dirige una empresa también necesita un espacio donde contrastar decisiones, compartir experiencias y recuperar la perspectiva que el día a día le quita, rodeado de personas que también están al frente de una empresa. De ahí nació KAMUK.

El entorno en el que pensamos influye en la calidad de las decisiones que tomamos.

Retiros Ejecutivos KAMUK

Cuatro días para trabajar sobre tu empresa como el día a día nunca te permite.

Reunimos a un grupo reducido de empresarios y directivos para dedicar tiempo a lo que más impacto tiene en una empresa. Durante el retiro trabajamos sobre el negocio, el equipo y la persona que los lidera.

Vuelves a tu empresa con prioridades claras, un plan de acción y la confianza de saber por dónde empezar.

El lugar donde el crecimiento continúa

Club KAMUK

Después del retiro, seguimos trabajando juntos. El Club KAMUK es una comunidad exclusiva de empresarios que ya han participado en un retiro KAMUK y quieren seguir compartiendo experiencias, contrastando decisiones y aprendiendo unos de otros.

Es como contar con un consejo asesor entre iguales: independiente, confidencial y formado por personas que también dirigen empresas.

Otras formas de trabajar conmigo

Sesiones individuales, conferencias y experiencias diseñadas a medida para empresas.

Hay situaciones que requieren una sesión privada, empresas que quieren desarrollar el liderazgo de sus equipos y comités de dirección que buscan vivir un retiro estratégico diseñado exclusivamente para ellos.

Sesiones Estratégicas 1:1

Cuando necesitas trabajar un reto concreto en privado.

Sesiones individuales presenciales u online, para analizar una decisión, preparar una conversación difícil o revisar una situación que ya está afectando al equipo o a los resultados.

Conferencias, Liderazgo y Comunicación

Mejores líderes. Mejores equipos. Mejores resultados.

Conferencias para empresas e instituciones que inspiran, hacen reflexionar y ofrecen herramientas prácticas para desarrollar mejores líderes, fortalecer la comunicación y construir equipos más cohesionados y comprometidos.

Retiros Estratégicos para Comités de Dirección

Diseñados a medida para comités de dirección y equipos de liderazgo de una misma empresa que necesitan salir del día a día para pensar juntos, alinear prioridades, fortalecer la comunicación y afrontar los retos de la organización con una visión compartida.

No es un team building. Es un espacio de trabajo estratégico donde el equipo directivo aborda las conversaciones, decisiones y desafíos que marcarán el futuro de la empresa.

Cada retiro se diseña a medida, adaptado a los objetivos, el momento y las necesidades de la organización.

Testimonios

Lo que cuentan quienes han trabajado conmigo.

Antes de trabajar con Eliana tomaba las decisiones importantes casi siempre sola. Ahora tengo un espacio donde contrastarlas antes de actuar, y eso ha cambiado la forma en la que lidero mi empresa.

Yolanda NionCEO, empresa de servicios

El Retiro Ejecutivo KAMUK y trabajar con Eliana me obligaron a parar, mirar mi empresa desde fuera y revisar mi forma de liderar. Volví con prioridades claras y, sobre todo, con la confianza de saber por dónde empezar.

Ana InfanteDirectora general, sector industrial

Trabajar con Eliana fue un auténtico descubrimiento para mí. Gracias a ella, a su profesionalidad y a sus conocimientos, he conseguido grandes avances, tanto en el ámbito profesional como en el personal. Sin duda, recomendable 100%.

Jorge MedinaGerente, sector retail

La pasión por las personas combinada con la orientación al negocio, junto con el empuje que transmite, hacen de Eliana una profesional excepcional y una gran motivadora para llegar al éxito.

Jose Vidal MontesGerente, sector retail